Hjem - MannsForum

OM OSS

MannsForum er Norges største medlemsbaserte likestillingsorganisasjon med fokus på gutter, fedre og menn. Vi arbeider for at gutter, fedre og menn skal ha en tydelig stemme i likestillingsdebatten

Vi følger vær varsom og redaktørplakaten

KONTAKT OSS: [email protected]

FØLG OSS

BLI MEDLEM IDAG!

Kjære medlemmer av Mannsforum og alle andre som støtter oss!

Samværssabotasje bør inn i straffeloven – mener høyesterettsadvokat Øivind Østberg

Når menn skal forklares

FrP vil gjøre likestillingsloven kjønnsnøytral: – Både menn og kvinner må tas på alvor

Å være nødvendig: Hva det betyr for menn å stille opp for andre

Unge menn har høyest skaderisiko i bygg og anlegg

Hvorfor spør vi hvorfor menn ikke går til legen- istedenfor å spørre hvorfor systemet er bygget slik at de lar være å gjøre det?

Når staten svikter barn og foreldre

Vern om retten til familieliv – forslag til reform av straffeloven

Når menn søker hjelp: – Det er et brudd på kjærlighet

Behovet for en reell kjønnsnøytral likestillingspolitikk.

Voldens indre drivkraft: – Det er jeg som skaper denne volden

Elefanten i rommet – hvorfor svikter vi menn i livets mest sårbare fase?

Norsk likestillingsdebatt bør handle om norske forhold

Før det eskalerer: – Kom inn tidlig

Mer enn boksing: Hamar Bokseklubb som sted for mestring, struktur og fellesskap

Del 2 av «Når bra ikke er bra nok»: Overmotet som sendte ham rett i grøfta

15 minutter i naturen kan senke stresset

Bokanmeldelse: Trenger norsk likestilling en systemoppdatering?

Likestillingens virkelige motkrefter

Når det «brenner» på jobb – går han ut i skogen

Hvorfor er «hold den i buksa» fortsatt et argument i 2026?

Kan tur i skogen nå menn som aldri ber om hjelp?

Menn dør i brann. Igjen.

Myten om likhet for loven: Norsk rettspleie diskriminerer menn

Avsløringen: Domstoladministrasjonen innrømmer at de mangler kontroll

Når bra ikke er bra nok – Siste del i serien om prestasjon, menn og mening

Del 3 av «Når bra ikke er bra nok» – en serie om prestasjon, menn og mening

Lik lønn for likt arbeid?

OM OSS

FØLG OSS